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【原创】 三商法到底能不能挣钱？

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我想和大家探讨一下，我并不觉得这个东东赚不了钱，只要你的团队保持一定的速度（每月每两人平均卖一套产品）C级别达到千元打底的工资是有的，B级别达到万元打底的工资也是有的，A级别11.9万也是有的。
但是这里有一个问题：团队发展的速度过快，团队就会不健康，发展太慢我们就赚不了钱，要把持有度，很是锻炼人，也是很不容易的。

另外，我们还可以探讨一下，当E级别卖一套产品时，资金的分配情况：
一，400元或350元（交国税）
二，剩下资金分配如下：
E级别15％（直销奖）
D级别5％（能力差奖）
C1 10％（能力差奖）
C2 4%(辅导奖）
B1 12％（能力差奖）
B2 0 
B3 5％（辅导奖）
A1 7％（独拿奖）10％（能力差奖），1％（海外旅游）
A2 7％（独拿奖），1％（海外旅游）
A3 7％（独拿奖），1％（海外旅游）
A4 7％（独拿奖），1％（海外旅游）
这里面还有几个级别是不能分到钱的，比如说C3（等点晋B），B4（等点晋A）时就不能分到钱，B2也是没有的。
我们不难把它们加起来，一起是93％。
就是说卖一套产品的钱有93％用来发工资了，只有7％可以作为成本回到工厂，这与我们说的公司只拿40％，而将60％的中间环节费以奖金的形式奖励给业务员是相违背的，也与我们想的能够迅速回笼资金，引进先进设备，聘请高科技人才来提高生产力，增强我们民族企业的国际竞争力是相违背的。7％作为成本还可以说明一个问题：我们这套产品并非物有所值。后面还有18种好处：比如说5、3、2奖（发展课会讲），中心发货奖…如果我们这后面的奖项还从卖这套产品的钱中来，那么7％回收工厂作为成本的钱都没有了，甚至还是不够的。当然我们还可以有这样一个说法，说我们把这7％拿去投资，因为我们A级别学的就是投资嘛，再把赚来的钱发18种好处的奖金，但是这种方式我本人认为就涉嫌非法集资，或者说敛财了，另外，我们能不能够相信A级别的眼光，投资有风险，如果亏了，我们的18种好处找谁去要。
而我们在里面为什么没有考虑这些问题呢，我想有这么几个原因：第一，没有思考时间，做亲和力，做家务事，听课，串寝...第二，觉得这个分配方式是两个哈佛大学生搞出来的，认为会很复杂。

我并不反对大家去做这个，但是我希望大家能够把它看清楚后再做，不能完全看清楚的，就多看清楚点，不赞成盲目从事。
正在从事这个行业的朋友，我建议你们可以静下来多思考一下，不要觉得自己看到了现实就完全相信，不要觉得耻于怀疑行业，怀疑精神本来就是我们科学进步的阶梯嘛，我们把它看清楚一点并不是坏事，行业是对的就更加坚定我们的信心，就把我们的亲朋好友都带进来，一起分享健康、快乐、成功。是错的我们及时改正，“错而能改，善莫大焉”，哪有一辈不犯错的，不走弯路的呢？
另外希望大家多提宝贵意见，探讨的行业就是要多讨论，对于我们正在从事这个行业的朋友，虽然你们很忙，但是还是要发现问题，问题出得越多我们的行业才能越完善，越科学我们的立场才能越坚定，我们才能越有信心；对于我们行业外面的朋友，多看一看，多想一想，我们才能把它看得更清楚，才能避免不必要得损失，才能真真正正的帮上我们的亲朋好友，帮他们早日认清行业。
要静下心来谈，讨论行业，不要争吵，争吵只能彼此伤害，多理解对方，多相互沟通，多听取别人的意见，才能早日得出正确结论，谁对谁错那时候再作定论也不迟。
最后非常感谢大家的辛苦阅读。
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