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三人行,必有我师
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- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·不管做哪家公司 大家的心态一定要好 不合作 一定是有原因的 在潍坊绿之韵团队就是典型的例子 合作时领导人对你还算客气 如果不做了 所谓的领导人 把你贬得一问不值 还无中生有的捏造说你做传销 这样的事例在潍坊绿之韵形成风气 真让人心寒
- ·这些人尽靠炒作,走一家公司炒作一阵子,把跟随自己的团队当成自己敛财的筹码,把自己想赚的钱捞到手又寻找下一家公司来嫁接(跳槽),经销商苦心经营的团队一夜之间崩溃,从来不为跟随自己的兄弟姐妹负责!或许是上天的惩罚,该走的就让他先走了。
- ·如果他已经将自己交付生命的主、拯救人类灵魂的耶稣基督、全能的上帝,他此刻必定在上帝预备的乐园里,这里才是真正的永恒的开始。。。
- ·19日一起去送别大哥吧。
- 【原创】 康力公司行政总经理何健离职
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今天下午突然听闻,广东康力董事长特别助理、康力公司副总裁兼行政总经理何健先生因个人原因辞职。随后我与何健先生联系,已得到他本人的确认。
评论(19)
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2010-08-24 13:41:05
我跟何建通过电话了,小伙子口风紧,康力的现况和离职的具体原因不肯说。2010-08-24 13:57:03
他夫人好象要生孩子了。工作与家庭两难全,最近估计是准备当个尽职的好丈夫了。2010-08-25 22:43:18
君子绝交,不出恶语。这样好。 不能都象某些人那样对骂,甚至对打,哈哈。 祝何总生个双胞胎龙凤胎。2010-08-26 08:57:17
楼上的意思是指何和康力高层交恶吗?2010-08-27 01:19:02
老婆生孩子这个理由太勉强了吧,还不如说是健康原因:)2010-08-27 01:33:14
赢征天下这个极品垃圾又来了! 老婆生孩子人家回去陪产。国家都规定男人有陪产假的。碍着你什么了?你这辈子没这个机会了。 一楼二楼都是何建的好朋友,人家聊几句,你掺乎什么?! 谁裤裆破了把你露出来了。 还什么理由勉强,你给我来个不勉强的? 健康原因,扯什么蛋!说你健康原因还差不多,没看到有人说何建是80后吗?年纪轻轻的有什么健康原因? *联说健康原因是因为和**香运动过度了。2010-08-27 08:46:04
楼上是何建的枪手吧?骂人家口臭的同时,还抹黑其他人!2010-08-27 15:55:36
我写何健先生离职,主要是因为和他是朋友,也希望他离开后有更多的伯乐能关注到这位年轻的职业经理人。没有想到引出了网上关注者的其他话题。 其实离职在任何一个行业和公司都是常态的事件。只是直销行业太喜欢推崇,于是常出现名气的泡沫。我觉得离职都很正常,用不着去翻谁的对与错。世界上的事,有标准答案的太少,而且我们作为看客不知道的事太多,犯不着去当裁判。 我们祝福离开的人更好的发展,祝福留下的人创造辉煌。大家都好,不是很好的事吗?我不太喜欢8卦,尤其是私人的8卦,因为大多是些无中生有的事。我们提倡自由,提倡尊重。为何不给别人以自由的空间,尊重别人自由的选择呢?2010-08-31 00:07:16
没有何建,康力一年前早就死的骨头都没了。楼上的楼上那个懂电子商务的总监,你有本事把电子商务整明白了我他妈的佩服你!自己才刚学会上网,跑这现眼来了。明白人走了,垃圾们都有积极性了。中国话都说不利索,错别字满天飞,还跑这喷粪来了,赶紧死回家去,别在这丢你们祖宗的脸了。2010-08-31 00:13:36
金总,不想在你的文章下面骂人,可是有些垃圾太不象话了,骂他都是轻的,哪天去广州踹他一脚! 对不起了金总。2010-08-31 09:15:37
楼上讲的对打是指洛超吗?2010-08-31 22:33:43
本来不想删贴,毕竟自由精神是互联网络最核心的价值之一。但是发现一些留言,的确与我写文章的初衷南辕北辙。本想办件好事,不想反而给别人添了乱。为了不让这个乱继续的乱下去,只好删除一些对别人不利的留言,也希望网友们谅解。2010-09-04 00:37:52
陈荣波又到那个公司忽悠了?2010-09-04 06:16:26
康力本身就是一个垃圾公司,留在这样的公司做什么?这样的公司也能留住人?乘早离开也是好事情!2010-09-17 10:16:07
何健:是直接管理姐妹们的“经理”。这个何健虽然年龄小但是显得很成熟,很会说话,嘴上很滑!很会讨好上级。跟他工作后才知道能力很一般,工作很笨!只会欺负别人,他是一个小人。可以出卖朋友,计较得不得了。好多事情都是他惹的。姐妹们都讨厌!贪吃! 我辞职的时候,他想把我的事情告诉所有人但是他做不到。我曾经有过报仇的念头。但是后来就想总会有报应的。2010-09-17 10:19:16
小燕:很灵活、聪明但是很勤劳,所以一直被何健欺负。自从工作有了变化以后她知道顶嘴了,直到拒绝了。呵呵!2010-09-17 10:25:02
这么好的姑娘。